{{{insert_module::hintergrund_video}}}



Business Exellence – Kundenerwartungen übertreffen

Management auf Zeit



Betriebswirtschaft und Informatik

Wir verstehen innovative Uternehmensführung als einen gegenläufigen Prozess. Eine zentrale Aufgabe ist die Schaffung und Gestaltung von Rahmenbedingungen, die  Mitarbeitern eine möglichst hohe Selbstwirksamkeit ermöglichen (Spass an der Arbeit, Einsatz von Fähigkeiten und Kompetenzen). Jeder soll, darf und muss wachsen können — und dabei persönlich begleitet werden, für eine gute Performance, die der Entwicklung des Unternehmens zugute kommt. (enjoy, grow, perform).

→ Wir schaffen sinnvolle und wirkungsvolle Rahmenbedingungen
→ Wir erstellen kurz-, mittel- und langfristigen Entwicklungsstrategien
→ Wir überprüfen die Qualität Ihrer Prozesse und deren technische Abdeckung
→ Wir ermitteln einen realistischen Qualifikations- und Personalbedarf für Ihr Unternehmen

Wir haben die zündenden Ideen, sprechen Sie uns an!


Unser Motto: Kundenerwartungen übertreffen.

Die drei Grundpfeiler eines zielführenden und trotzdem beweglichen Managements bilden für uns Agile-, Lean- und Change-Management.

Selbstreflektion erleichtert die eigene Selbsteinschätzung, den eigenen Selbstwert zu bestimmen, um sich in der Welt zu positionieren. Dazu braucht es Selbstvertrauen.

Dazu ist neben Effektivität und Effizienz unter anderem auch kontinuierliches Lernen Bestandteil unseres Wertekanons.

 

Aber kein gutes Management funktioniert ohne ein starkes Team

Führung braucht Vertrauen. Um Vertrauen mit anderen aufzubauen, braucht es Ehrlichkeit, Verbindlichkeit und respektvollen Umgang miteinander, der Umwelt und last but not least natürlich auch mit sich selbst.
Komplexität erzeugt Unsicherheit. Unsicherheit erzeugt Angst. Klarheit ist – wie Empathie, Neugier und Besonnenheit – elementarer Baustein einer angstfreien, liebevollen, zielführenden und teamorientierten Zusammenarbeit.
Die Gestaltung und Etablierung solcher Rahmenbedingungen zur Ermöglichung hoher Selbstwirksamkeit (enjoy, grow, perform) sind fundamentale Voraussetzungen für Qualität und Wachstum, für eine exzellente Performance.

 

Systemischen Team-Entwicklung, Boundary-Management – Business Exellence

Einen großen Vorteil von agilen Management-Methoden wie Scrum sehen wir vor allem darin, in von Unsicherheiten geprägten Projektverläufen flexibel auf neu gewonnene Erkenntnisse und Veränderungen in der Zielsetzung konsequent reagieren zu können. Ein Team entwickelt sich in einer Welt ohne Hirarchien optimal, wenn jeder in die Entscheidungsprozese integriert wird und funktioniert optimal, wenn es darüber hinaus von negativen Umwelteinflüssen abgeschirmt wird. Die entscheidende Aufgabe des Managements auf dem Weg zur High Performance für den Unternehmenszweck.


Kontakt